Wilson Associates女性設計領袖: 為職場注入女性力量

11 Oct Wilson Associates女性設計領袖: 為職場注入女性力量

近年來世界範圍內的選舉彰顯出不斷上升的女性力量。Wilson Associates的女性領袖一直佔據很高的比例,擁有多位女性業界翹楚,她們具有極高的專業水準,並樂於為其他志向高遠的人士開辟成功的道路。

Wilson Associates的這八位傑出女性(排名不分先後)所展現出的實力與才能成就了這家全球室內及建築設計事務所的今天。


Lei Berger

常駐中國地區的副總裁Lei Berger有著非常簡單的職場哲學:「誠信,忠誠,公平。」 Lei為客戶和設計團隊提供專業咨詢,以促成最優設計方案,她的同事們表示其領導風格與上述原則一脈相承。

成為中國業務開發團隊的領導前,Lei在勤奮工作中掌握了一手經驗,為Wilson Associates的多個酒店室內設計項目貢獻過傑出才能。


Mildred Bermudez

Mildred Bermudez擁有20餘年的奢華酒店設計經驗,作為Wilson Associates家具、固定裝置和設備部門(FF&E)設計總監,她在業內備受尊敬。Mildred常駐新加坡,在眾多斐然佳績中,最令她感到自豪的是為Wilson Associates最具標志性的項目設計家具,包括廣州威斯汀酒店,深圳君悅酒店,印度班加羅爾香格裡拉酒店,新加坡索菲特特色酒店,澳門美高梅大賭場酒店,以及曼谷麗晶酒店。她相信對工作的熱忱勝過一切言語。

Mildred說:「一個好的領導,應該是團隊中最有備而來、勤勉和有禮的那個人,並且總是樂於伸出援手。當大家看到你真的投入工作,他們會產生尊敬和信任之感,並以你為榜樣,將每件事都做好。」


Isabel Pintado

Isabel Pintado,高級副總裁,中東地區董事總經理,全球運營總監。她認為充滿創造力和協調合作的工作環境是推動Wilson七大區域辦公室取得更大成功的關鍵。Isabel對於精簡商務運營抱有極大的熱情,其敏銳的商業觸覺是Wilson及其新職務不可或缺的財富,她負責人力調度、資源優化、日常運營具體安排,以及確保從計劃、合約到收益之間的良好銜接。

Isabel給中東地區設計趨勢帶來了現像級的影響力,2016年,她被Commercial Interior Design雜誌評為中東地區設計界三位最具影響力的人士之一。Isabel負責領導Wilson Associates的迪拜設計工作室,把握設計項目的整體方向,其中既有AAA Rotana 和 Millennium Hotel等酒店項目,也有Rodeo Grill 和 Finz這樣的餐廳和酒吧。她表示:「為了提升和保持客戶對我們設計能力與後續服務質量的信心,我已制定了相關目標和策略。我們正在著手準備擴大設計團隊規模,以便滿足市場對我們服務不斷增長的需求。」

Sandra de Souza

常駐新加坡的藝術總監Sandra de Souza最近剛剛因其獨特的餐飲場所設計視角登上Supper雜誌,她也認為一個領導角色的責任在於平衡團隊成員間相輔相成的狀態。Sandra說到:「我們的作用就是傾聽他們的建議和想法,鼓勵大家敞開心扉各抒己見,讓他們感到自己是團隊至關重要的組成部分,他們的看法和貢獻都不可或缺。從這些坦誠的對話中我們能夠了解彼此的長處,並適當地加以輔助和培養。這種積極傾聽有助於凝聚團隊精神,鼓勵交流對話,增加自信和獨立性。」

在藝術行業已馳騁20餘年的Souza領導其Wilson Associates的團隊,為酒店和住宅項目創造和制定藝術設計方向,包括越南的麗思卡爾頓酒店,中國珠海的瑞吉酒店,以及台灣的萬豪酒店。


Lydia Liu

駐上海的Lydia Liu是一位充滿激情的年輕領導者,擔任家具、固定裝置和設備高級設計師。她投入大量時間精力加強其酒店業設計項目資歷,已在中國地區多種類型的項目中展露才華,包括虹橋萬豪酒店,蕪湖瑪麗蒂姆酒店,鄭州的一家服務式公寓,以及上海Qinglan International 樣板房。

Lydia說:「項目中我最喜歡的環節是將所有材質放在一起,給空間的樣貌和感覺定調。將不同質地、顏色和質感的材料相互搭配有時頗費周折,但當我終於找到能夠統一整個設計的特殊材質的時候,那種喜悅是常人無法想像的!」

Susan Isaac

Wilson Associates 認為應該不分性別地重用有才華、智慧和能力的員工。常駐新加坡的首席設計師Susan Issac參與過一系列國際商業酒店和住宅項目,包括中國重慶嘉佩樂首麗斯酒店,馬來西亞的四季酒店及公寓,印尼巴釐島的索菲特努薩杜瓦水療度假村,以及意大利米蘭和阿聯酋迪拜的阿瑪尼酒店。Susan是一位名副其實的傑出領導者,洞悉每位設計師的潛力並引領大家建立合作無間的團隊。

Susan表示:「堅持原則,言行一致,不論對誰均予以尊重。記住每個人都是獨一無二的。了解對方的優勢劣勢並幫助他們揚長避短。保持開放的心胸,傾聽細微的聲音。這樣就能悟出人性的共通之處。」

May Laundau

常駐紐約的設計總監May Laundau從環游世界的旅行經歷中尋找設計靈感。Landau天性喜愛四處游歷,全球性擴張和召集志同道合的伙伴是其最熱衷的職業追求。

她說:「用心投入熱愛的工作,它自然會蒸蒸日上。」而她的工作確實蒸蒸日上,其設計方案帶有新鮮的當代先鋒精神,同時又具有動人的文化魅力。


Monika Moser

董事總經理 Monika Moser常駐巴黎,擁有20餘年的酒店運營經驗,是奢華酒店業的權威人士,負責推進公司的戰略性舉措。

Monika引用法國作家安德烈紀德的名言:「人只有鼓起勇氣忘記海岸,才能發現新的海洋。」她自己總是無懼於探索並引領團隊穿越陌生的疆域,努力邁向更高的成就。


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